شرح وظايف سوپروايزر آموزشي

سوپروايزر آموزشي پرستاري است كه مسئوليت فعاليتهاي آموزشي مركز بهداشتي – درماني و توانبخشي را بعهده دارد.

شرح وظايف سوپروايزر آموزشي بر اساس اصول مديريت به شرح زير مي باشد.

1-      كسب دستور و برنامه كار از مدير خدمات پرستاري

2-      تعيين اهداف آموزشي (كوتاه مدت ، ميان مدت ، بلند مدت)

3-      تعيين نيازهاي آموزشي(مددجويان / بيماران ، رده هاي مختلف پرسنل پرستاري و پرسنل جديدالورود)با در نظر داشتن اولويتها

4-      تدوين برنامه هاي آموزشي مستمر و مدون جهت رفع نيازهاي آموزشي موجود (مددجويان/ بيماران، كاركنان ، پرسنل جديدالورود و ....)

5-      تهيه و تنظيم ابزار مناسب جهت ارزيابي عملكرد و فعاليتهاي آموزشي بخشهاي مربوطه

6-      تهيه و تنظيم ابزار مناسب جهت ارزيابي مرتبط با خدمات مورد نياز مددجويان

7-      تهيه و تنظيم برنامه كارورزي دانشجويان و كارآموزان گروههاي پرستاري

8-      پيشنهاد تهيه كتب ، مجلات ، جزوات و وسايل آموزشي جهت ارتقاء سطح آگاهي كاركنان گروه پرستاري

9-      تدوين برنامه هاي آموزشي مستمر جهت گروههاي خاص (گروه كد احيا قلب و ريه ، حوادث غير مترقبه ، اورژانسها، كنترل عفونت و ....)

10-  تشكيل كميته آموزش

11-  پيشنهاد تشكيل كلاسهاي آموزشي مستمر و مدون برابر برنامه جامع آموزشي واحد ذيربط

12-  ايجاد زمينه هاي تشويقي جهت مشاركت فعال پرسنل در فعاليتهاي آموزشي و پژوهشي

13-  همكاري و مشاركت در نظارت و كنترل واحدها جهت استخراج نيازهاي آموزشي

14-  همكاري و مشاركت در آموزش مستمر پرسنل پرستاري

15-  همكاري و هماهنگي با سوپر وايزر باليني در امر آموزش

16-  همكاري و هماهنگي با سرپرستاران و مربيان در جهت ارتقا سطح آموزش

17-  شركت فعال در سمينارها و كنگره ها جت ارائه روشهاي اثربخش و موثرتر در ارائه خدمات

18-  ارائه تازه ها و نتايج تحقيقات جديد(به شكل كنفانس ، جزوه /پمفلت و ....)

19-  همكاري و مشاركت در انجام طرحهاي پژوهشي

20-  هدايت و آموزش كاركنان جهت:

حسابرسي كيفي خدمات

– ارزشيابي عملكرد پرسنل در ارائه خدمات

- ارزشيابي عملكرد پرسنل در ارائه آموزش به مددجو/بيمار

21-  هدايت و آموزش كاركنان در اجراي برنامه هاي آموزشي واحدهاي ذيربط

22-  هدايت و آموزش در جهت تهيه جزوات ، پوسترها ، فيلم ها و پمفلت هاي آموزشي جهت كاركنان و مددجويان

23-  ثبت و گزارش كليه فعاليتهاي آموزشي به مدير خدمات پرستاري

24-  كنترل و نظارت بر آموزشهاي انجام شده در واحدهاي ذيربط با استفاده از ابزار مناسب

25-  كنترل و نظارت بر وجود امكانات و شرايط آموزشي در واحدها

26-  ارزيابي اثربخشي آموزشهاي انجام شده از طريق :

-كنترل حسابرسي كيفي خدمات ارائه شده

 – بررسي رضايتمندي مددجويان

– بررسي رضايتمندي كاركنان

27-  كنترل و نظارت بر شركت فعال رده هاي مختلف پرستاري (در شيفتهاي مختلف) در برنامه هاي آموزشي

28-  مشاركت در كميته ارزشيابي مستمر پرسنل

29-  انجام ساير امور محوله طبق دستور مقام مافوق